建立关工委班子和“五老”队伍档案

来源:未知

作者:admin

日期:2015-03-19

松原市关工委

按照中国关工委和省关工委要求,年初以来,市关工委责成一名副主任亲自抓基层关工委组织和“五老”队伍摸底调查、统计建档工作。通过上下努力,历经三个多月工作,建立健全了全市统一的各级关工委领导班子和“五老”人员名册。在此基础上,又作了具体的综合分析。

一、充分准备,层层进行部署

一是责成一名副主任具体抓。二是根据基层实际,设计《各级关工委班子人员名册》和《全市关心下一代工作“五老”人员名册》两张表格。内容要求填写姓名、性别、出生年月、政治面貌、原单位名称及职务,参加关工委时间,在关工委担任职务或具体工作,家庭住址、联系电话等详细栏目。三是下发通知提出要求。730日,市关工委发出《关于建立各级关工委领导班子名册》和《关心下一代工作“五老”人员名册》的通知。《通知》要求县(市、区)关工委确定专人负责班子成员和“五老”人员登记建册工作。按两张表格要求内容认真调查统计填写,做到不重不漏;登记建册工作要从基层关工委抓起,层层建立,汇总后逐级上报。县(市、区)关工委汇总后上报市关工委一份备案;要把登记建册过程作为“五老”人员再发动的过程,争取动员更多的老同志参加关心下一代工作,不断壮大队伍。

二、加强督促,精心指导

在调查统计、建档造册工作过程中,市、县区两级关工委都非常重视,特别是县(市、区)和市直关工委都组织了大量人力,投入大量精力。一是召开会议,印发表格,提出要求。例如扶余市关工委召开各乡(镇、场)和有关部门关工委常务副主任参加的会议进行部署,并把松原市的通知和表格样式印发给基层关工委,强调按“清楚、准确、快速”标准完成工作任务。二是保持上下沟通,保持进度,平衡开展。市关工委与县(市、区)关工委及时沟通,搞好表格内容解释工作并统一口径,使之填写准确无误。县(市、区)关工委及时与乡(镇)、街道沟通,不断解决基层关工委在登记建档工作中遇到的实际问题,从而保证了进度和质量。

三、搞好分类排队,综合分析工作

在全市各级关工委班子成员情况和“五老”队伍情况调查统计及建档造册工作即将结束之时,市关工委于94日发出通知,决定召开“五老”队伍建设情况调查统计工作汇报座谈会。要求各县(市、区)关工委在汇报工作的同时,具体分析各基层关工委班子状况和“五老”人员的基本情况,并形成文字材料。经过各地充分准备,市关工委于916日召开了汇报座谈会,汇报分析了整个调查建档造册工作情况,对登记关工委组织个数、关工小组个数、关工委班子组成成员总数以及其中“五老”人数和专职人数所占比例、村社干部所占比例情况进行分析;对全市“五老”人员总数中各阶段年龄人数所占比例、分布情况所占比例、“五老”担任工作职责所占比例等进行了分析。通过全市汇总和综合分析,对全市各级关工委班子成员情况和“五老”人员基本情况更加清晰了、明确了。

1.各级关工委领导班子基本情况。通过调查,全市共有关心下一代工作组织6085个,其中关工委2935个,关工小组3150个。各级关工委共有领导班子成员11957人,其中“五老”人员参加5257人,占43.9%;在职人员参加2776人,占23.3%;村社干部参加3924人,占32.8%

  2.各级关工委“五老”人员情况。通过调查摸底,全市共有“五老”人员总数23197人,比开展基层组织建设年活动前增加3200人,增长16%。在“五老”人员总数中,参加领导班子有5257人,做“十大员”或其他活动(如“十个一”)的有17940人。

  一是主要分布情况:在乡镇村屯15995人,占68.9%;在街道社区2348人,占10.2%;在各类学校3707人,占15.9%;在机关企事业单位1147人,占5%

  二是大体年龄情况:50-605239人,占22.6%60-7012437人,占53.6%70-804844人,占21%80岁以上659人,占2.8%

  三是分工活动情况:各级班子成员5257人,占22.9%;报告员、校外辅导员、帮教员、家长学校教员、科技指导员宣传员、执法监督员等“十大员”队伍12683人,占77.1%

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